為進一步強化集團人才隊伍建設，幫助新員工快速轉換角色、高效開展工作，2024年8月26日至30日，集團組織開展了新員工入職培訓系列活動，16名新入職員工參加。

座談交流 共話心聲

　　在新員工座談交流會上，集團黨委副書記朱素云代表集團對新員工的到來表示歡迎，并介紹了集團概況和核心優勢。她寄語新職工，要快速進入工作角色，找準自身定位，在人生的新起點擇準人生新方向、確定人生新目標；要把握正確政治方向，樹立正確的價值觀和職業觀，堅守道德底線和法律紅線；要鍛煉過硬業務本領，腳踏實地、奮發有為，充分發揮個人優勢特長為集團高質量發展貢獻力量。

制度宣導 知行合一

　　為了幫助新入職員工更加全面深入地了解集團相關制度，明確職責分工，此次培訓邀請集團辦公室、黨群工作部、財務部、規劃建設部等部門主要負責人為新員工講解人事管理、薪酬績效、日?？记?、后勤保障、財經紀律、重點項目等方面內容。市紀委監委派駐集團紀檢監察組相關負責人對新員工開展廉政警示教育培訓，幫助新員工打好崗前“預防針”，上好入職“第一課”。

現場觀摩 凝心聚力

　　除了課程講授外，此次培訓還精心組織了紅色實境教育、安全生產培訓、業務觀摩等多類現場體驗活動。通過全方位系統性的培訓，引導新入職員工進一步提升綜合素質和適崗能力，增強對集團的認同感和歸屬感，為集團高質量發展蓄勢賦能。